• Расследование хищения материальных ценностей
  • Проверка сотрудников при приеме на работу
  • Плановая проверка работающего коллектива компании.
  • Проверки домашнего персонала
  • Подозрения в измене
  • Служебные расcледования

    Мы делаем свою работу честно и профессионально, соблюдая конфиденциальность

    подробнее
  • Проверка сотрудников при приеме на работу.

    Мы делаем свою работу честно и профессионально, соблюдая конфиденциальность

    подробнее
  • Проверка работающего персонала компании.

    Мы делаем свою работу честно и профессионально, соблюдая конфиденциальность

    подробнее
  • Проверки домашнего персонала

    Мы делаем свою работу честно и профессионально, соблюдая конфиденциальность

    подробнее
  • Подозрения в измене.

    Мы делаем свою работу честно и профессионально, соблюдая конфиденциальность

    подробнее

Проверка работающего персонала

 

Проверка персонала может быть периодической (плановой) или внеплановой (выборочной).

Плановые проверки персонала, во-первых, позволяют руководству компании быть уверенным в лояльности своих работников, а во-вторых – обладают весьма сильным профилактическим эффектом.

Необходимость в выборочной проверке, как правило, возникает в случаях, связанных с какими-либо внештатными ситуациями (например, систематический проигрыш компанией тендерных предложений, снижение прибыли, падение рейтинга самой компании и ее услуг (продукции). Причины подобных ситуаций в большинстве случаев заключаются в умышленных действиях сотрудников, направленных на нанесение ущерба организации. В этом случае проведение проверок на полиграфе работающего персонала позволяет выявить у сотрудников, скрывающих свою причастность к нанесению ущерба компании:

  • наличие наркотической, алкогольной или игровой зависимости;
  • скрываемые долговые обязательства (в банках, налоговых органах, у предприятий и частных лиц);
  • скрываемые контакты с конкурентами;
  • скрываемую связь с преступными элементами;
  • скрываемые факты присвоения служебных денег или имущества компании;
  • умышленную передачу конфиденциальной информации кому-либо из посторонних;
  • подделку служебных документов для получения личной выгоды;
  • получение незаконного вознаграждения от клиентов или конкурентов;
  • совершение каких-либо действий в интересах конкурентов;
  • умышленное нанесение ущерба компании (из чувства обиды или мести);
  • наличие скрываемых источников дохода, в т.ч. с использованием ресурсов компании или рабочего времени.

Данный список, может быть дополнен другими факторами риска, представляющими интерес для конкретного Заказчика.

Рекомендуется проводить плановую проверку не реже одного раза в год, в этом случае от нее будет максимальный эффект и Вы сможете полноценно доверять своим сотрудникам.

 

Рейтинг на Otzyvy.by