Проверка работающего персонала

Проверка персонала может быть периодической (плановой) или внеплановой (выборочной).

Плановые проверки персонала, во-первых, позволяют руководству компании быть уверенным в лояльности своих работников, а во-вторых – обладают весьма сильным профилактическим эффектом.

Необходимость в выборочной проверке, как правило, возникает в случаях, связанных с какими-либо внештатными ситуациями (например, систематический проигрыш компанией тендерных предложений, снижение прибыли, падение рейтинга самой компании и ее услуг (продукции). Причины подобных ситуаций в большинстве случаев заключаются в умышленных действиях сотрудников, направленных на нанесение ущерба организации. В этом случае проведение проверок на полиграфе работающего персонала позволяет выявить у сотрудников, скрывающих свою причастность к нанесению ущерба компании:

• наличие наркотической, алкогольной или игровой зависимости;
• скрываемые долговые обязательства (в банках, налоговых органах, у предприятий и частных лиц);
• скрываемые контакты с конкурентами;
• скрываемую связь с преступными элементами;
• скрываемые факты присвоения служебных денег или имущества компании;
• умышленную передачу конфиденциальной информации кому-либо из посторонних;
• подделку служебных документов для получения личной выгоды;
• получение незаконного вознаграждения от клиентов или конкурентов;
• совершение каких-либо действий в интересах конкурентов;
• умышленное нанесение ущерба компании (из чувства обиды или мести);
• наличие скрываемых источников дохода, в т.ч. с использованием ресурсов компании или рабочего времени.

Данный список, может быть дополнен другими факторами риска, представляющими интерес для конкретного Заказчика.

Рекомендуется проводить плановую проверку не реже одного раза в год, в этом случае от нее будет максимальный эффект и Вы сможете полноценно доверять своим сотрудникам.