
Изучение устоявшегося трудового коллектива
с помощью социометрии
Позволяет:
выявить в коллективах лидеров, аутсайдеров;
оценить уровень взаимоотношений в коллективе;
выработать рекомендации по оптимизации морально-психологического климата;
повысить объективность формирования резерва выдвижения на руководящие должности.