Проверка на детекторе лжи
нанимаемых работников
Активная деятельность определенной категории людей, связанная, как правило, с ведением бизнеса, вынуждает прибегать к услугам наемного персонала для выполнения различной надомной работы:
- охранников;
- личных водителей;
- строителей;
- гувернанток;
- репетиторов;
- экономок;
- дворников;
- садовников;
- сиделок;
- нянь;
- домработниц;
- поваров и т.п.
В этом случае наниматели должны в определенной степени доверять своим работникам, быть уверенными в их честности, порядочности и лояльности по отношению к семье.
Проверка на полиграфе (детекторе лжи) нанимаемого семейного персонала позволит устранить риск приема на работу лиц, скрывающих о себе какие-либо компрометирующие их данные относительно:
- мотивов трудоустройства;
- искажения или сокрытие каких-либо данных при сообщении сведений о себе (в резюме, при собеседовании т.п.);
- наличие скрываемых заболеваний;
- наличие наркотической, алкогольной или игровой зависимости;
- привлечение к уголовной или административной ответственности;
- скрываемые факты увольнения с предыдущих мест работы за нарушения трудовой дисциплины;
- долговые обязательства в банках, налоговых органах, у предприятий и частных лиц);
- кражи семейного имущества (вещи, деньги, ценные бумаги и т.п.);
- скрываемая связь с преступными элементами;
- умышленная передача конфиденциальной информации кому-либо из посторонних;
- подделка служебных документов для получения личной выгоды;
- совершение каких-либо жестоких действий к членам семьи или животным;
- умышленное нанесение ущерба семье;
- скрываемые факты «левого» заработка с использованием ресурсов семьи или рабочего времени.
Данный список может быть дополнен другими факторами риска, представляющими интерес для конкретного Заказчика.